Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №133»

8 октября 2026 года в Барнауле на базе МАДОУ «Детский сад №267» прошло муниципальное учебно-методическое объединение старших воспитателей дошкольных образовательных организаций. Тема встречи — «Нетрадиционные формы работы с педагогическим коллективом. Нестандартные решения педагогических и управленческих задач в ДОУ».
В рамках этой темы от МБДОУ «Детский сад №133» был представлен совместный опыт администрации и методической службы по теме «Система нематериальной мотивации педагогов». Опыт представила старший воспитатель Наталья Лысенко. Работу возглавляет заведующий Наталья Авдеева, вместе с ней систему развивают старшие воспитатели Наталья Лысенко и Елена Красовская.
В выступлении шла речь о том, как в детском саду поддерживают интерес педагогов к профессии, помогают им видеть собственный рост и чувствовать свою значимость в коллективе. Система адресована всем категориям педагогов — и молодым специалистам, и опытным воспитателям, и тем, кто находится в середине профессионального пути.
А что же конкретно помогает педагогам чувствовать свою значимость? Коллегам рассказали о действующих инструментах нематериальной мотивации. Среди них — система знаков отличия для наставнических пар: значки помогают визуально обозначить роли наставника и наставляемого и подчёркивают значимость каждого в передаче опыта. Есть и другие формы признания — «Летопись успехов», «Доска почёта» и не только.
— Цель нашей системы — создание устойчивой профессиональной среды, которая обеспечивает поддержку и непрерывное развитие педагогов, особенно молодых специалистов, для повышения качества образования и укрепления кадрового потенциала детского сада, — отметила старший воспитатель Наталья Лысенко.
И эта работа не стоит на месте: представленная система — живой, развивающийся механизм. Поиск новых инструментов мотивации продолжается, чтобы каждый педагог находил в ней что-то важное лично для себя.